: : Разделы сайта : :
: : Популярное : :
: : Облако тегов : :
: : Немного рекламы : :
Обратная связьСвязь с администрацией

- Гость
Пожалуйста, зарегистрируйтесь
: : Цитата : :
: :События: :
: : Последние комментарии : :
![]() |
Автор → poffigistka
в новости → 100 ловушек в личной жизни. Как их распознать и обойти |
![]() |
Автор → Mpak
в новости → Когда она ушла |
![]() |
Автор → oybekt
в новости → Когда она ушла |
![]() |
Автор → Mpak
в новости → Когда она ушла |
![]() |
Автор → poffigistka
в новости → Искусство быть эгоистом |
Все комментарии
: : Опрос сайта : :
: : Топ пользователей сайта: :
: : Популярное за весь период: :
| Психология / Разное 20 февраля 2012 |
В книге в популярной и увлекательной форме повествуется об отборе, отслеживании, прогнозировании, обучении и повышении качества персонала - обо всем том, что включает в себя система корпоративного мониторинга персонала. Несомненный практический интерес представляют тесты с автоматическими интерпретаторами - результат десятилетнего опыта работы автора в сфере отбора и обучения персонала в структуре Минэнерго Украины и с многочисленными заказчиками на договорной основе. Не имеет аналогов в отечественной и зарубежной литературе структура алгоритмов системы автоматизированного мониторинга персонала. Появление этой книги - результат практических наработок автора в сфере диагностики персонала и развертывания служб управления персоналом в корпорациях и на фирмах: он расписал более 50 психограмм конкретных профессий.
| Психология / Разное 20 февраля 2012 |
В условиях, когда на одну вакантную должность претендуют подчас десяток, а то и сотня кандидатов, значение тестов по подбору персонала неуклонно растет. Они не только помогают объективно оценить профессиональный уровень потенциального работника, но и выявить его личностные характеристики, и тем самым предсказать будущий успех или неудачу кандидата на искомой должности. Как объективно оценить профессиональный уровень кандидатов на вакантную должность? Каким образом при помощи тестов составить представление о характере человека? Как организовать процесс тестирования так, чтобы предсказать будущий успех или неудачу потенциального работника по искомой позиции? На эти и другие вопросы ответит предлагаемая вам книга, прочесть которую рекомендуется как работникам службы персонала, так и соискателям, желающим успешно пройти испытания.
| Разное / Искусство 23 декабря 2011 |
Как отмечают авторы, реконструкция местами предположительна. В то же время авторы отвечают за точность и надежность вычисленных ими датировок.
| Разное / Искусство 23 декабря 2011 |
| Разное / Искусство 23 декабря 2011 |
- Поэзия
- Поэзия. Драматургия
- Драматургия
- Критика
| Разное / Искусство 23 декабря 2011 |
| Разное / Искусство 23 декабря 2011 |
| Иностранные языки / Разное 19 декабря 2011 |
| Иностранные языки / Разное 19 декабря 2011 |
Словарь является результатом недавнего тесного сотрудничества издательства и известного автора и этим выгодно отличается от появившихся в последние годы репринтных изданий устаревших словарей 30—50-х гг.
| Наука и образование / Разное 18 декабря 2011 |

!!Внимание!!


