Необходимость перевода жилого помещения в нежилое часто возникает у предпринимателей и юридических лиц которые активно развивают свой бизнес в сфере оказания услуг населению и розничной торговле. В этом легко убедиться. Стоит лишь обратить внимание на большое количество различных торговых точек, появившихся в последнее время на первых этажах многоквартирных домов. Процедура перевода жилья в нежилой фонд не столь проста как может показаться. Однако обход закона также таит в себе немалые опасности.

Охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Настоящее издание содержит характеристику всех видов мероприятий, предусмотренных нормами законодательства об охране труда в российских организациях, в частности, на строительных предприятиях.

В предлагаемом издании разработаны рекомендации и предложения по созданию системы управленческого учета в строительстве. Существенное внимание уделено методологическим особенностям организации внутрихозяйственного контроля, подрядной строительной организации. Исследованы организационные основы управленческого учета в строительстве. Сформулирован концептуальный подход к построению управленческого учета. Изложена методология организации системы управленческого учета с учетом производственной и технологической специфики деятельности строительной организации.

Хозяйственные операции, имеющие своей целью снижение налогового бремени, находятся и в дальнейшем всегда будут находиться под пристальным вниманием налоговых и иных контролирующих органов. Нередко сами налогоплательщики при применении той или иной оптимизационной схемы допускают ошибки. При проведении оптимизационной процедуры не бывает мелочей, и она требует тщательного законодательного обоснования и документального оформления…

Общероссийский классификатор основных фондов (ОКОФ) разработан и принят в соответствии с требованиями развития рыночной экономики в Российской Федерации и входит в перечень Общесоюзных классификаторов, утвержденных Правительством РФ. Сферой применения ОКОФ являются организации, предприятия и учреждения различных форм собственности и используется для целей бухгалтерской отчетности. Классификация основных фондов публикуется в издании с учетом последних изменений.

В сборнике показаны изменения в порядке ведения бухгалтерского учета операций коммерческих банков, вводимые в действие с 1 января 2008 года. Сборник предназначен для банковских работников, преподавателей и студентов высших и средних финансово-экономических учебных заведений. При использовании в практической работе материалов данного сборника необходимо знать и соблюдать требования действующих и новых нормативных документов по всем направлениям банковской деятельности, отчетности, налогообложения.

Сегодня персонал является важнейшим стратегическим фактором, определяющим будущее компании. В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом: привлечение и оценка персонала, адаптация новых сотрудников, мотивация - материальная и моральная, обучение и развитие кадров, вопросы контроля, а также ротации сотрудников. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб.

В пособии в доступной и наглядной форме изложены методики расчета действующих налогов и сборов, структура налоговой системы Российской Федерации, принципы ее формирования и перспективы реформирования. Помимо рассмотрения стандартной программы курса в пособии изложен порядок учета налога на прибыль в соответствии с ПБУ 18/02, приведены нормативы отчислений налогов в бюджетную систему Российской Федерации, представлены элементы налогов в разрезе всех субъектов Российской Федерации, рассмотрены направления реформирования налоговой системы.

В учебнике излагаются темы курса Налоги и налогообложение, предусмотренные государственным общеобразовательным стандартом высшего профессионального образования. Подробно рассматриваются общетеоретические вопросы налогов и налогообложения. Вместе с тем центральное место в работе занимает исследование основных налогов Российской Федерации, в том числе тех, которые по тем или иным причинам не рассматриваются в других учебных пособиях либо рассматриваются конспективно.

Личное дело сотрудника – это сгруппированная и оформленная в соответствии с установленным порядком и правилами совокупность кадровых документов. В нее, в частности, входят: заявление о приеме на работу, личный листок по учету кадров, трудовой договор, документы по аттестации работника, договор о материальной ответственности, выписки из приказов (копии приказов) о переводе на другую работу, о поощрении (награждении) или о привлечении к дисциплинарной ответственности и т.д. В настоящем издании мы расскажем о том, как правильно оформить личное дело сотрудника, а также основные кадровые документы, входящие в него.