: : Разделы сайта : :
: : Популярное : :
: : Облако тегов : :
: : Немного рекламы : :
Обратная связьСвязь с администрацией

- Гость
Пожалуйста, зарегистрируйтесь
: : Цитата : :
…они — люди как люди. Любят деньги, но ведь это всегда было… Человечество любит деньги, из чего бы те ни были сделаны, из кожи ли, из бумаги ли, из бронзы или из золота. Ну, легкомысленны… ну, что ж… и милосердие иногда стучится в их сердца… обыкновенные люди… в общем, напоминают прежних… квартирный вопрос только испортил их…
Мастер и Маргарита
© Михаил Булгаков
Мастер и Маргарита
© Михаил Булгаков
: :События: :
Праздник или знаменательная дата отсутствует
: : Последние комментарии : :
![]() |
Автор → poffigistka
в новости → 100 ловушек в личной жизни. Как их распознать и обойти |
![]() |
Автор → Mpak
в новости → Когда она ушла |
![]() |
Автор → oybekt
в новости → Когда она ушла |
![]() |
Автор → Mpak
в новости → Когда она ушла |
![]() |
Автор → poffigistka
в новости → Искусство быть эгоистом |
Все комментарии
: : Опрос сайта : :
: : Топ пользователей сайта: :
: : Популярное за весь период: :
| Журналы / Кулинария 18 апреля 2015 |
Цикл: -
Формат: pdf
Размер: 22,4 Мб
Язык: Русский
| Журналы / Игры и компьютер 18 апреля 2015 |
Автор: Изд-во «Навигатор Паблишинг»
Цикл: -
Формат: pdf
Размер: 86,7 Мб
Язык: Русский
| Наука и образование / Психология 18 апреля 2015 |
Автор: Артем Канашкин
Цикл: -
Формат: pdf
Размер: 1,73 МБ
Язык: Русский
| Дом и семейный очаг / Спорт и Здоровье 18 апреля 2015 |
Автор: Дмитрий Радостин
Цикл: -
Формат: fb2
Размер: 196 КБ
Язык: Русский
| Наука и образование / Разное 18 апреля 2015 |
Автор: Рональд Кесслер
Цикл: -
Формат: pdf
Размер: 1,47 МБ
Язык: Русский
| Художественная литература / Фэнтези 18 апреля 2015 |
Автор: Энн Брашерс
Цикл: -
Формат: fb2
Размер: 375 КБ
Язык: Русский
Пренна Джеймс попала в Нью-Йорк пять лет назад. Но она не иммигрантка из другой страны. Она иммигрантка из будущего. Будущего, в котором население планеты практически уничтожено чудовищной болезнью.
Как и другие беглецы из будущего, семнадцатилетняя Пренна должна строго соблюдать следующие правила: никому не рассказывать, откуда они прибыли в Нью-Йорк, не вмешиваться в ход истории, не вступать в интимный контакт вне своей коммуны. И девушка старается вести себя так, как учат старшие, надеясь, что в далеком будущем это поможет спасти людей от смертоносной болезни. Но когда Пренна без памяти влюбляется в обычного парня, она забывает обо всех правилах...
Впервые на русском языке!
| Наука и образование / Фото и видео 18 апреля 2015 |
Автор: Дэни Эртон
Цикл: -
Формат: fb2
Размер: 213 КБ
Язык: Русский
| Художественная литература / Современная проза 18 апреля 2015 |
Автор: Ава Деллайра
Цикл: -
Формат: pdf
Размер: 1,45 МБ
Язык: Русский
Сначала это было школьное задание, но одно письмо выливается во множество других, которые становятся своеобразным дневником-исповедью, наполненным болью, виной и гневом, надеждой на прощение, на обретение новых друзей и настоящей любви, на возвращение к себе.
| Дом и семейный очаг / Хобби и рукоделие 18 апреля 2015 |
Автор: Илья Мицель
Цикл: -
Формат: pdf
Размер: 7,75 МБ
Язык: Русский
| Экономика / Бизнес 18 апреля 2015 |
Автор: Беверли Кай, Джулия Джулиони
Цикл: -
Формат: pdf
Размер: 5,08 МБ
Язык: Русский
Исследование за исследованием в очередной раз подтверждает, что развитие сотрудников - ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлеченность и продуктивность его команды. Несмотря на это, развитием занимаются редко, мотивируя это тем, что нет времени на встречи, заполнение анкет и прочую "бюрократию".
Но выход есть. И он достаточно прост: интегрировать частые и короткие беседы о карьерных целях и путях развития сотрудников в повседневную работу. Авторы предлагают несколько видов обсуждений, которые повысят понимание сотрудниками их сильных и слабых сторон, обозначат направление движения вашей компании и отрасли в целом, и в результате помогут выработать индивидуальные планы развития, актуальные именно сегодня.
Эта книга наполнена практическими советами, примерами и шаблонами, а также почти сотней полезных вопросов, которые вам стоит обсудить со своими сотрудниками.

!!Внимание!!


