!!Внимание!!
: : Разделы сайта : :
: : Популярное : :
: : Облако тегов : :
: : Немного рекламы : :
Обратная связьСвязь с администрацией
- Гость
Пожалуйста, зарегистрируйтесь
: : Цитата : :
На небесах очень тихо, потому что все ходят в тапочках на мягкой подошве.
Бойцовский клуб
© Чак Паланик
Бойцовский клуб
© Чак Паланик
: :События: :
Праздник или знаменательная дата отсутствует
: : Последние комментарии : :
 |
Автор → poffigistka
в новости → 100 ловушек в личной жизни. Как их распознать и обойти |
 |
Автор → Mpak
в новости → Когда она ушла |
 |
Автор → oybekt
в новости → Когда она ушла |
|
Автор → Mpak
в новости → Когда она ушла |
|
Автор → poffigistka
в новости → Искусство быть эгоистом |
Все комментарии
: : Опрос сайта : :
: : Топ пользователей сайта: :
: : Популярное за весь период: :
| Образование / Психология 31 августа 2010 |
Автор: Н. В. Прусова, Г. Х. Боронова
Цикл: Экзамен в кармане -
Формат: rtf
Размер: 152 кб
Язык: русский
Краткое описание:Оглавление
* ЛЕКЦИЯ № 1 Работа
* 1. Понятие работы
* 2. Плюсы и минусы работы
* 3. Понятие безработицы
* ЛЕКЦИЯ № 2 Психология труда
* 1. Понятие психологии труда
* 2. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами
* 3. Сфера применения
* 4. Цели психологии труда
* 5. Задачи психологии труда
* 6. Предмет психологии труда
* 7. Объект психологии труда
* 8. Субъект труда
* 9. Методы психологии труда
* 10. Влияние психологии труда на производство
* ЛЕКЦИЯ № 3 История становления психологии труда как самостоятельной дисциплины
* 1. Науки, на основе которых формировалась психология труда
* 2. Время формирования и становления психологии труда
* 3. Первоначальные интересы психологии труда
* ЛЕКЦИЯ № 4 Практическое применение психологии труда
* 1. Организационная психология
* 2. Психологическая служба
* 3. Должность психолога в организации
* 4. Должностные обязанности организационного психолога
* 5. Принципы отбора персонала
* 6. Кадровая политика
* 7. Правила поведения при приеме на работу
* ЛЕКЦИЯ № 5 Методы и инструменты психологии труда
* 1. Методы психологии труда
* 2. Естественный эксперимент
* 3. Лабораторный эксперимент
* 4. Наблюдение
* 5. Опросный метод
* 6. Метод экспертных оценок
* 7. Метод анамнеза
* 8. Метод тестирования
* 9. Требования к результатам организационных исследований
* ЛЕКЦИЯ № 6 Профессиональная ориентация
* 1. Понятие профессиональной ориентации
* 2. Профессиональная самоориентация
* 3. Факторы профессиональной ориентации
* 4. Профессиональная самоидентификация
* 5. Профессиональное обучение
* ЛЕКЦИЯ № 7 Профессиональная консультация
* 1. Понятие профессиональной консультации
* 2. Цель профессиональной консультации
* 3. Информирование о различных специальностях
* 4. Профессиональная пригодность
* 5. Профессиональный отбор
* 6. Значимые свойства личности
* 7. Ответственность
* ЛЕКЦИЯ № 8 Профессиональная адаптация
* 1. Понятие профессиональной адаптации
* 2. Элементы профессиональной самоидентификации
* 3. Адаптивное профессиональное поведение
* 4. Неадаптивное профессиональное поведение
* ЛЕКЦИЯ № 9 Организационное развитие
* 1. Понятие организационного развития
* 2. Самостоятельные группы
* 3. Приверженность к организации и факторы ее формирования
* 4. Типы приверженности организации
* 5. Формальные и неформальные группы внутри организации
* ЛЕКЦИЯ № 10 Трудовой коллектив
* 1. Понятие трудового коллектива
* 2. Психологические особенности трудовой деятельности
* 3. Характер труда человека
* 4. Индивидуальный стиль трудовой деятельности
* 5. Вложенный труд
* 6. Групповая динамика
* 7. Понятие корпорации
* 8. Корпоративность
* 9. Производственная этика
* 10. Профессиональная позиция
* 11. Потребности и способности в производственном коллективе
* ЛЕКЦИЯ № 11 Руководство
* 1. Понятие руководства
* 2. Трудовой пост в организации
* 3. Должность
* 4. Компоненты должности
* 5. Психология управления
* 6. Этика руководителя
* 7. Нравственно-психологические качества руководителя
* ЛЕКЦИЯ № 12 Профессиональный конфликт
* 1. Понятие конфликта
* 2. Психологическая напряженность
* 3. Виды конфликтов
* 4. Стадии конфликта
* 5. Профессиональные конфликты
* 6. Пути решения профессионального конфликта
* ЛЕКЦИЯ № 13 Трудовая мотивация
* 1. Понятие мотивации
* 2. Теории мотивации
* 3. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях
* 4. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
* 5. Теория ERG (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
* 6. Двухфакторная теория Ф. Герцберга
* 7. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
* 8. Когнитивные теории мотивации труда (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
* ЛЕКЦИЯ № 14 Удовлетворенность работой
* 1. Понятие удовлетворенности работой
* 2. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой
* 3. Критерии удовлетворенности работой
* 4. Поведение работника в связи с удовлетворенностью трудом
* 5. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата
* 6. Факторы вовлеченности в трудовой процесс
* 7. Факторы, влияющие на вовлеченность в работу
* ЛЕКЦИЯ № 15 Трудовая мобильность
* 1. Понятие трудовой мобильности
* 2. Виды мобильности
* ЛЕКЦИЯ № 16 Физиология труда
* 1. Понятие физиологии труда
* 2. История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины
* 3. Физиологические принципы рационализации труда
* 4. Факторы производственной среды
* 5. Работоспособность
* 6. Утомление
* 7. Эстетика производства
* 8. Роль цвета и музыки в эстетизации производства
* 9. Экстремальные и необычные условия труда
* 10. Категории экстремальности работы
* ЛЕКЦИЯ № 17 Условия труда
* 1. Местоположение организации
* 2. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников
* 3. Дизайн офиса и рабочего места
* 4. Характер работы
* ЛЕКЦИЯ № 18 Техника безопасности
* 1. Понятие техники безопасности
* 2. Факторы, влияющие на безопасность труда
* 3. Профилактика несчастных случаев
* 4. Профессиональные заболевания
* ЛЕКЦИЯ № 19 Эргономика
* 1. Понятие эргономики
* 2. История становления эргономики как самостоятельной дисциплины
* 3. Предмет эргономики
* 4. Методологическая база эргономики
* 5. Цель и задачи эргономики
* 6. Надежность человека как части эргатической системы
* 7. Рабочее место
* 8. Рабочая поза
* 9. Монотонность труда
* 10. Условия труда
* 11. Психофизиологические основы эргономики
* 12. Плюсы и минусы машин на производстве
* ЛЕКЦИЯ № 20 Работа как источник стресса
* 1. Понятие стресса
* 2. Причины производственных стрессов
* 3. Формы проявления производственных стрессов
* 4. Профилактика производственных стрессов
* ЛЕКЦИЯ № 21 Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
* 1. Понятие реабилитации
* 2. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями
* 3. Социальная реабилитация
* 4. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов
* 5. Дизайн органов управления для инвалидов
* ЛЕКЦИЯ № 22 Профессионализация
* 1. Понятие профессионализации
* 2. Стадии профессионализации
* ЛЕКЦИЯ № 23 Девиантное поведение на предприятии
* 1. Понятие девиации
* 2. Алкоголизм
* 3. Наркомания
* 4. Воровство
* 5. Невыполнение обязанностей
* 6. Грубость
* 7. Порча оборудования
* ЛЕКЦИЯ № 24 Психология потребителя
* 1. Понятие психологии потребителя
* 2. Методы исследования психологии потребителя
* 3. Характер и назначение рекламы
* 4. Обещания рекламы
* 5. Идентификация торговой марки
* 6. Изучение эффективности рекламных кампаний
* 7. Мотивы потребительского поведения
* 8. Личностные факторы, влияющие на потребителя
* ЛЕКЦИЯ № 1 Работа
* 1. Понятие работы
* 2. Плюсы и минусы работы
* 3. Понятие безработицы
* ЛЕКЦИЯ № 2 Психология труда
* 1. Понятие психологии труда
* 2. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами
* 3. Сфера применения
* 4. Цели психологии труда
* 5. Задачи психологии труда
* 6. Предмет психологии труда
* 7. Объект психологии труда
* 8. Субъект труда
* 9. Методы психологии труда
* 10. Влияние психологии труда на производство
* ЛЕКЦИЯ № 3 История становления психологии труда как самостоятельной дисциплины
* 1. Науки, на основе которых формировалась психология труда
* 2. Время формирования и становления психологии труда
* 3. Первоначальные интересы психологии труда
* ЛЕКЦИЯ № 4 Практическое применение психологии труда
* 1. Организационная психология
* 2. Психологическая служба
* 3. Должность психолога в организации
* 4. Должностные обязанности организационного психолога
* 5. Принципы отбора персонала
* 6. Кадровая политика
* 7. Правила поведения при приеме на работу
* ЛЕКЦИЯ № 5 Методы и инструменты психологии труда
* 1. Методы психологии труда
* 2. Естественный эксперимент
* 3. Лабораторный эксперимент
* 4. Наблюдение
* 5. Опросный метод
* 6. Метод экспертных оценок
* 7. Метод анамнеза
* 8. Метод тестирования
* 9. Требования к результатам организационных исследований
* ЛЕКЦИЯ № 6 Профессиональная ориентация
* 1. Понятие профессиональной ориентации
* 2. Профессиональная самоориентация
* 3. Факторы профессиональной ориентации
* 4. Профессиональная самоидентификация
* 5. Профессиональное обучение
* ЛЕКЦИЯ № 7 Профессиональная консультация
* 1. Понятие профессиональной консультации
* 2. Цель профессиональной консультации
* 3. Информирование о различных специальностях
* 4. Профессиональная пригодность
* 5. Профессиональный отбор
* 6. Значимые свойства личности
* 7. Ответственность
* ЛЕКЦИЯ № 8 Профессиональная адаптация
* 1. Понятие профессиональной адаптации
* 2. Элементы профессиональной самоидентификации
* 3. Адаптивное профессиональное поведение
* 4. Неадаптивное профессиональное поведение
* ЛЕКЦИЯ № 9 Организационное развитие
* 1. Понятие организационного развития
* 2. Самостоятельные группы
* 3. Приверженность к организации и факторы ее формирования
* 4. Типы приверженности организации
* 5. Формальные и неформальные группы внутри организации
* ЛЕКЦИЯ № 10 Трудовой коллектив
* 1. Понятие трудового коллектива
* 2. Психологические особенности трудовой деятельности
* 3. Характер труда человека
* 4. Индивидуальный стиль трудовой деятельности
* 5. Вложенный труд
* 6. Групповая динамика
* 7. Понятие корпорации
* 8. Корпоративность
* 9. Производственная этика
* 10. Профессиональная позиция
* 11. Потребности и способности в производственном коллективе
* ЛЕКЦИЯ № 11 Руководство
* 1. Понятие руководства
* 2. Трудовой пост в организации
* 3. Должность
* 4. Компоненты должности
* 5. Психология управления
* 6. Этика руководителя
* 7. Нравственно-психологические качества руководителя
* ЛЕКЦИЯ № 12 Профессиональный конфликт
* 1. Понятие конфликта
* 2. Психологическая напряженность
* 3. Виды конфликтов
* 4. Стадии конфликта
* 5. Профессиональные конфликты
* 6. Пути решения профессионального конфликта
* ЛЕКЦИЯ № 13 Трудовая мотивация
* 1. Понятие мотивации
* 2. Теории мотивации
* 3. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях
* 4. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
* 5. Теория ERG (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
* 6. Двухфакторная теория Ф. Герцберга
* 7. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
* 8. Когнитивные теории мотивации труда (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
* ЛЕКЦИЯ № 14 Удовлетворенность работой
* 1. Понятие удовлетворенности работой
* 2. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой
* 3. Критерии удовлетворенности работой
* 4. Поведение работника в связи с удовлетворенностью трудом
* 5. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата
* 6. Факторы вовлеченности в трудовой процесс
* 7. Факторы, влияющие на вовлеченность в работу
* ЛЕКЦИЯ № 15 Трудовая мобильность
* 1. Понятие трудовой мобильности
* 2. Виды мобильности
* ЛЕКЦИЯ № 16 Физиология труда
* 1. Понятие физиологии труда
* 2. История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины
* 3. Физиологические принципы рационализации труда
* 4. Факторы производственной среды
* 5. Работоспособность
* 6. Утомление
* 7. Эстетика производства
* 8. Роль цвета и музыки в эстетизации производства
* 9. Экстремальные и необычные условия труда
* 10. Категории экстремальности работы
* ЛЕКЦИЯ № 17 Условия труда
* 1. Местоположение организации
* 2. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников
* 3. Дизайн офиса и рабочего места
* 4. Характер работы
* ЛЕКЦИЯ № 18 Техника безопасности
* 1. Понятие техники безопасности
* 2. Факторы, влияющие на безопасность труда
* 3. Профилактика несчастных случаев
* 4. Профессиональные заболевания
* ЛЕКЦИЯ № 19 Эргономика
* 1. Понятие эргономики
* 2. История становления эргономики как самостоятельной дисциплины
* 3. Предмет эргономики
* 4. Методологическая база эргономики
* 5. Цель и задачи эргономики
* 6. Надежность человека как части эргатической системы
* 7. Рабочее место
* 8. Рабочая поза
* 9. Монотонность труда
* 10. Условия труда
* 11. Психофизиологические основы эргономики
* 12. Плюсы и минусы машин на производстве
* ЛЕКЦИЯ № 20 Работа как источник стресса
* 1. Понятие стресса
* 2. Причины производственных стрессов
* 3. Формы проявления производственных стрессов
* 4. Профилактика производственных стрессов
* ЛЕКЦИЯ № 21 Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
* 1. Понятие реабилитации
* 2. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями
* 3. Социальная реабилитация
* 4. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов
* 5. Дизайн органов управления для инвалидов
* ЛЕКЦИЯ № 22 Профессионализация
* 1. Понятие профессионализации
* 2. Стадии профессионализации
* ЛЕКЦИЯ № 23 Девиантное поведение на предприятии
* 1. Понятие девиации
* 2. Алкоголизм
* 3. Наркомания
* 4. Воровство
* 5. Невыполнение обязанностей
* 6. Грубость
* 7. Порча оборудования
* ЛЕКЦИЯ № 24 Психология потребителя
* 1. Понятие психологии потребителя
* 2. Методы исследования психологии потребителя
* 3. Характер и назначение рекламы
* 4. Обещания рекламы
* 5. Идентификация торговой марки
* 6. Изучение эффективности рекламных кампаний
* 7. Мотивы потребительского поведения
* 8. Личностные факторы, влияющие на потребителя
Теги:
Аудиокнига:
- Автор: Трикс
- Комментариев: 0
- Просмотров: 2188
|
Комментарии:
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.